最近公司发生了一件一开始让自己很气愤的事情，公司的某个团队耗时4个月抄袭了某个软件的界面就开始了大肆宣传，摸过公司自己那套新开发的软件的人都知道现在的软件只有单纯的表面界面实际上很多的功能其实没有的。但是老板却为了这么一个什么都没有的软件大肆的在公司为他宣传甚至于开出了奖金。
一开始自己觉得奖金嘛人家毕竟多少付出了努力该给还是得给得，后面自己无意中发现人家不仅仅有奖金甚至于连加班补贴跟调休都算上了。自己明明记得公司明令过在公司加班是不算补贴跟调休的，结果人家2样都占了还因为他们做了本职的工作而得到额外的奖金这是我所不能理解的。本着公司跟团队的利益考虑我找到了自己部门的负责人进行了一顿吐槽，本来想着自己发泄一下就好了，结果遇到了一个轴的负责人竟然跑过去跟老板对峙。对峙完后第二天一大早把我叫到了办公室跟我解释，本来我就没想过多的深究哪知道老总的解释越来越离谱从而导致自己没有控制住自己的脾气当场在老总的办公室内拍了桌子大肆的述说的公司的不公平待遇跟这样做的后果，因为自己要去客户现场所以自己发泄完后就马上出发去了客户那里。下午回来的时候才知道，行政的同事跟自己的领导都被老板叫进去约谈还被一顿训斥。
行政的同事出来后告诉我老板在问她奖励的事情我是从哪里知道的，训斥同事因为这件事我的意见很大导致公司的内部有不和谐的声音出现。这一下子就把我整不会了，从始至终我所在的团队除了部门负责人之外就只有我知道从来就没有跟别人说过的，那所谓的部门之间的不和谐又是从何而来，我仅仅是一个员工而已，我又不是领导代表不了整个团队的呀。然后我的部门领导也跟我偷偷的说他也被训斥了，老板的原话是宁外那个团队今年很努力也开始有盈利了，他就是想奖励他们有什么问题吗？但是自己明明也很清楚其实那个团队今年还是处于亏损状态的虽然他们今年的项目多但是项目的金额少压根就没有可能赚钱的。后来我以为老板会因为这件事来约谈我，结果行政的同事却偷偷告诉我老板跟他们说的那些话都不允许他们跟我说，甚至于要求他们都不能再跟我谈论这件事。
一开始我也很纳闷明明我跟领导在拍桌子的时候没有其他人在场的，后面自己灵光一闪才想起来老板跟部门负责人的办公室中间只是隔着一块玻璃的，于是我问负责人是不是我们在讨论的时候老板已经在办公室了，他跟我保证他明确那时候老板是没在的，本着不信任的态度我让行政的同事帮忙调取了那天的监控才发现原来老板真的在办公室里面只不过我们都没发现而已。再后来我细细的想了整件事的过程才猛然发现其实这一切都是自己自作多情的表现，首先自己就不是公司的股东所以老板怎么挥霍公司的钱压根就跟自己没关系；其次自己也不是部门的领导负责人呀部门的福利待遇本就不是自己该关心的也不是自己的内部职责的；最后其实这笔钱不是从自己工资里面发出去的，他们发了这些钱自己工资也不会少，自己阻止了这笔钱的发放这笔钱也不会到自己口袋里面的，全程除了对公司有好处之外其实跟自己压根就没有任何的关系可言的。
自己之所以那么激动其实是不希望公司白白的浪费这些钱，但是最后换来的却是吃力不讨好的结果。细数过往自己为公司努力的种种突然间发现其实大家都发现了这些公司的浪费但是大家都在独善其身的随大流，只有自己傻乎乎的一直独醒于整个大流之中。但是自己其实并没有那么的重要也没有话语权的，整个过程其实自己就是一个孤独的小丑在领导跟公司众人的面前出着丑。其实自己压根就什么都做不了，果然俗语说的好我们是怎么都叫不醒装睡的人的。既然老板要做这个装睡的人，那我们有何必做这个独醒的傻瓜傻愣愣的想着叫醒老板呢。以其让自己最后在公司举步维艰，不如让自己一起融入大流，跟着大部队做那个醉在大局中的一员。自己其实也做不了那个总人皆醉我独醒的独行客，那不如就做随波逐流中的一员呗。