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一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
- 政治纪律作为终身必修课的意识不足
- 政治理论学习深度不够，存在浅尝辄止现象
- 对全面深化改革的重要论述领会不深
- 贯彻落实全会精神的思考研究不足
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 法治思维和法治意识基础不稳固
- 把依法行政作为思想观念、行为规范、工作方式方面存在差距
- 分管部门的纪律教育、政德教育、家风教育存在薄弱环节
- 从严从实检身正己的政治担当有所欠缺
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当进取精神不足，基层减负工作的责任扛得不牢
- 工作思路陈旧，创新意识不足
- 攻坚克难的勇气不够，面对复杂问题缺乏主动作为魄力
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
- 健全全面从严治党体系需进一步加力
- 推进“五个体系”建设用力不够均衡
- 纪律教育的方式方法不够科学，穿透力感染力不够强
二、原因分析
（一）政治理论学习不够深入
- 认识不足，未能将政治理论学习视为长期重要任务
- 存在被动应付现象，导致世界观、人生观、价值观偏差
（二）政治站位和政治敏锐度不够高
- 对思想领会不透彻
- 对分管领域政策文件理解不深入，对意识形态问题重视不足
（三）能力素质与岗位要求还有差距
- 专业知识储备不足，综合协调能力和创新意识不强
- 工作方法陈旧，调查研究不深入，决策参谋能力有待提升
（四）担当精神和责任意识不够强
- 对担当和责任的重要性认识不足，存在不愿较真碰硬的情况
三、整改措施
（一）加强理论武装，筑牢思想根基
- 将学习贯彻思想作为首要政治任务
- 加强个人自学，牢记初心使命，不断提高政治判断力、领悟力、执行力
（二）提升能力素质，增强工作本领
- 加强业务知识学习，提高专业素养和工作能力
- 积极探索创新工作方式方法，推动工作创新发展
- 加强调查研究，广泛听取意见，推动分管工作再上新台阶
（三）改进工作作风，强化责任担当
- 坚持问题导向，敢于担当负责，积极解决问题
- 认真履行“一岗双责”，把从严管理要求落实到各方面
- 树立正确政绩观，注重业务发展的质量和可持续性
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