随着全球化的深入发展，人才成为推动经济高质量发展的核心力量。对于民族边疆地区而言，由于地理位置、经济发展水平等多方面的原因，人才短缺问题尤为突出。因此，强化人才支撑，赋能经济高质量发展，成为重要任务。

       民族边疆地区由于地理位置偏远、经济发展相对滞后等原因，人才流失现象较为严重。同时，由于教育资源相对匮乏，人才培养和引进的难度较大。此外，一些地方还存在着重物轻人、重管理轻服务等思想，导致人才队伍的建设和发展受到一定的影响。

       人才是推动经济高质量发展的核心力量。通过强化人才支撑，可以引进更多的高素质人才，提高当地的经济竞争力和创新能力，推动经济高质量发展。

       人才是社会和谐稳定的重要保障。通过强化人才支撑，可以吸引更多的优秀人才来到民族边疆地区，为当地的社会建设和发展提供强有力的人才支持，促进社会和谐稳定。

       政府治理能力是推动经济高质量发展的重要保障。通过强化人才支撑，可以培养更多的高素质干部，提高政府的治理能力和服务水平，为当地的经济社会发展提供更加优质的服务。

       要制定完善的人才政策，包括人才培养、引进、使用、激励等方面的政策措施。同时，要加大对人才的投入力度，提高人才的待遇和福利水平，吸引更多的优秀人才来到民族边疆地区发展。

       要加强对本土人才的培养和引进工作。可以通过与高校、科研机构等合作，共同培养高层次人才；同时，也可以通过制定优惠政策、提供良好的工作环境和生活条件等措施，吸引更多的人才来到民族边疆地区创新创业。

       要优化人才管理机制，建立健全激励机制和考核评价制度。通过物质激励和精神激励相结合的方式，激发党员干部的工作热情和创新精神；同时，要完善考核评价制度，科学评估党员干部的业绩和贡献。

        要加强人才服务体系建设，为人才提供更加优质的服务。包括提供就业指导、职业培训、创业扶持等服务；同时，也要注重保护人才的合法权益，为他们提供必要的支持和保障。

       要动员社会力量参与，包括企业、社会组织等都可以为人才提供支持和帮助；同时，也可以通过开展志愿服务、文化交流等活动，吸引更多的人才来到边疆、来到基层。

        强化人才支撑是推动经济高质量发展的重要保障。对于民族边疆地区而言，更应该重视人才工作的重要性。通过制定完善的人才政策、加强人才培养和引进、优化人才管理机制、加强人才服务体系建设以及加强社会力量参与等措施，可以吸引更多的优秀人才来到民族边疆地区创新创业，为当地的经济社会发展提供更加优质的服务。同时也可以促进社会和谐稳定和提升政府治理能力等方面的作用。因此我们应该加强对人才工作的重视和支持力度为推动经济高质量发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。