数字化时代，成为卓有成效的企业管理者，是时代赋予的新责任和新使命。任何一家的企业管理者都要学会巧妙地帮助员工成功，提升企业的整体运作效率，达到良性运转状态。疫情带来的冲击也是不可避免的，管理者想要带领企业在逆境中跨越危机，自己首先也要去学习和成长。

如何让股权越分越多？公司如何做顶层设计和如何估值？如何设计跨界盈利模式？等等这样的股权激励相关问题都需要企业家们持续不断去进修学习。人才和资源永远都是最宝贵的，那么想要留住这两样，就少不了做好企业的股权激励。

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司成立于2010年，是一家专注于企业全生命周期股权激励整体解决方案专业服务机构。致力于为全国民营企业提供股权激励、股权布局、咨询辅导、绩效管理、公司治理、上市辅导等一站式培训咨询服务。公司是深圳市管理咨询行业协会会长单位、中国中小企业协会副会长单位、广东省管理咨询行业协会副会长单位，是国家工信部首批推荐的企业管理咨询机构。2020年，华一世纪被国家工业和信息化部授予“国家中小企业公共服务示范平台（培训服务）”。

回归我们当下，中国的民营企业为什么要做股权激励？一方面是自从去年8月份政府提出了共同富裕，股权激励是促进共同富裕的有效工具之一。自华一世纪2010年成立以来已服务了10万+家公司进行股权激励，不仅为中小企业发展注入新动力，也为各行各业的发展贡献了一股力量。

另一方面，随着越来越多人从大城市返回家乡创业，政策变化、科技变革以及产业升级迭代带来了新需求和新模式，股权激励能为更多人才搭建平台，释放人才红利。企业还是先富群体的代表，有着良好的示范引领作用，企业推进共同富裕，有助于内部“激励相容”，股权激励的实施是完全符合时代政策趋势的。

所以，在实现共同富裕的有效路径上，股权激励或是企业最“兼容”的方案之一。也正因为如此，企业更应该实施转型战略，并在适当时候做出相应调整，以实现可持续发展。

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