党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。国家兴盛，以人为本。走人才强国之路，是大力提升国家核心竞争力和综合国力的重要举措，新时代的建设发展，关键在人才。

    落实政策，展现“引才”诚意。慧眼识才,伯闻天下，吸引人才要突出“以用为本”，不唯学历不唯身份，五湖四海广开进贤之路，敞开胸怀广纳八方之才。新时代建设发展，对人才的渴望比以往都更加热切，人才政策要围绕重点产业、重点项目、重点区域开展，人才强国战略要深入基层一线实施，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，实现更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，实现人尽其才、才尽其用的局面，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。

    搭建平台，实现“育才”道路。“善国者,莫先育才;育才之方,莫先劝学”，习近平总书记强调，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。立足发展，要围绕区域功能定位、资源禀赋和人才基础，因地制宜确定人才平台的建设目标、运行机制和主要任务，坚持集中力量梯次推进，促进人才集聚平台差异化、特色化、互补式联动发展，多维度构建人才创新生态 全方位打造人才服务平台。建立健全识才、选才、用才的科学制度体系，营造科学合理、公平公正的选人用人环境，才能形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。

    优化环境，做好“留才”服务。“邦之兴,由得人也;邦之亡,由失人也”。栓得人才心，尽用人才能，好的环境条件，是产生凝聚力、吸引力、驱动力的重要因素，留住人才要进一步强化服务意识，变被动、间接服务为主动、直接对接，注重改善服务，优化人才环境，注重关怀，将感情留人、事业留人和待遇留人有机地结合起来，坚持“以实绩论英雄，靠贡献拿报酬，凭本事坐位置”，形成人才脱颖而出、纷至沓来的全新局面。

    治国为邦，人才为急。只有引进人才，科学育才，保障人才，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”，激发人才干事创业激情，在新时代建设中谱写人才强国的新华章。