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中小型公司的生存之道
2023-07-08 11:04  浏览:438  搜索引擎搜索“手机展会网”
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从11年大学出来开始工作,我进过很多公司,有外企(超市、境外留学)、有事业单位(属于编外)、有大型企业(有自己办公楼的那种),但这些都是少数,有些甚至只待了一天,绝大多数还是中小型企业。

在中小型企业里,所谓的企业文化都是为销售服务的,因为,他们那里只有销售才是公司的根基,然后,才是财务、行政、人事和我们这种(文员、编辑、运营、市场、网络等各种职业名称)文职人员。

我们这些职业,无论是售前还是售后,都终将服务与销售,并为销售的各种行为买单。

为什么会发出这样的感叹!

那是因为,我本月入职的公司正式这样的一个公司,公司主要是做招募网约车司机的,既然是招募,必然与人事有关,于是,公司里的人事岗位,名义为人事,实则为销售,在没入职这家公司之前,我都不知道XX直聘、XX同城居然还能通过招聘的手段销售自家产品(网约车司机)。

在这样的公司里,想要存活下去,又不想做销售,那就只能在自己领域发挥重要的作用,当你能吸引10个人、20个人、30个人上门咨询,但却1个都成功不了的时候,你也就有了和老板谈的实力了,毕竟,客源和成单不一定非要对等,不是吗?

发布人:29b2****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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