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情系女职工
法在你身边
各省、自治区、直辖市总工会女职工工作部门、法律工作部门，中华全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会女职工工作部门、法律工作部门:
为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，贯彻落实全国总工会创新实施“559”工作部署，营造依法维护女职工权益的良好氛围，全总女职工部、法律工作部决定于今年3月联合组织开展2025年“情系女职工法在你身边”普法宣传。现将有关事项通知如下。
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一
主题活动
“情系女职工 法在你身边”
普法宣传
二
活动内容
(一)认真学习宣传贯彻重要决策部署。深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，学习全总十八届三次执委会议精神，学习宣传关于“加强工会工作法治化建设，积极构建和谐劳动关系”“善用法治思维和法治方式推进工作，把劳动关系的建立、运行、监督、调处全过程纳入法治化轨道”“推进‘工会+法院+检察院+人社+司法’等协作联动机制，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”等工作部署。
(二)广泛开展普法宣传到基层活动。以《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等涉工、性别平等和女职工权益保护法律法规为主要内容，结合地方和基层实际，主动联合法院、检察院、人社和妇联等，开展多种形式的活动，推动普法宣传到基层、走近职工群众。普法宣传活动将在“职工之家”APP“婚育家园”“法律服务”开设专区，组织开展线上知识竞赛(另行通知)并邀请专家录制普法视频，同时展示各地工会普法宣传情况和女职工权益维护典型案例。各级工会女职工组织开展普法宣传时请使用统一主视觉,主视觉可在“职工之家”APP“婚育家园”、“劳法聚焦” 微信公众号、中国工会女职工工作网下载，落款可根据工作实际修改。
(三)充分发挥女职工专项集体合同依法维权载体作用。紧密依托集体协商和集体合同制度，从不同行业、不同类型、不同规模企业实际出发，通过集中要约、发布示范文本、工作指引指南等，加强指导服务，推动将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入协商议题，纳入集体合同和女职工专项集体合同条款。注重加强新就业形态领域女职工专项集体合同工作，不断增强工作的针对性、实效性。
(四)着力强化工会劳动法律监督制度作用。强化涉女职工权益法律规定执行监督工作力度，加强与相关部门联系配合，结合各自实际，聚焦女职工特殊权益维护，于3月向本地区、本系统用人单位集中发出维护女职工权益工会劳动法律监督提示函，推动“一函两书”落地落实。要及时发现、协调处理涉及就业性别歧视、限制女职工生育、生育待遇不落实、女职工劳动保护不到位等侵犯女职工权益案件，加强与地方人大、政协、法院、检察院和政府有关部门的沟通协调，推动加大性别平等、女职工权益保护及国家有关劳动安全卫生法律法规执行情况的监督检查力度，有效维护女职工权益。
三
注意事项
请将“情系女职工法在你身边”普法宣传纳入重点工作，整合资源力量，切实加强组织领导，形成工作合力。活动期间加强新媒体新技术运用,充分发挥线上宣传平台作用，扩大“情系女职工法在你身边”普法宣传的社会影响力。
欢迎向全总女职工部提供开展普法宣传工作的情况、典型案例、亮点特色工作，图、文、视频等均可。
全总女职工部联系人:孙颛琰
联系电话: 010-68591477
电子邮箱: sunyongyan@acftu. org
全总法律工作部联系人:苏晓梅
联系电话: 010-68591673
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