近日，由共青团中央、全国青联发起的第26届中国青年五四奖章入围者公示已经启动，九尾科技创始人兼CEO王锐旭成功入围。作为科技创新型公司的CEO，90后青年企业家，王锐旭在疫情期间，带领团队共克时艰，他发起了“共享员工战疫"公益计划。

九尾科技CEO王锐旭

眼前这个1990年出生的“邻家男孩"般亲切的王锐旭，是一个估值16亿元人民币的互联网公司的CEO。

最早上线“共享员工战疫"公益计划

疫情期间，王锐旭承担起企业的社会责任。2020年2月1日，在团省委的指导下，他发起了“共享员工战疫"公益活动，免费为“有活缺人"的企业和“有人缺活"的企业牵线搭桥，平衡供需、节约成本，劳动者不需要解除原来的劳动关系。

“疫情时期，人们生活方式变了，线上购物人数上升，订单激增。"2020年1月底，王锐旭就接到某知名超市的电话称，门店员工要分拣、配送，一个人当三个人用都不够，用工缺口达数百至数千人。同一天，某连锁生鲜企业人力资源经理也来电，称配送岗位缺口达数百人，“不敢接单了，怕没有人送货。迎来机遇的企业，想招兵买马大干一场。而生意不好的企业，则要勒紧裤腰带过日子。餐饮、酒店、旅游等行业首当其冲影响深重，大量服务行业的成熟劳动力赋闲在家。西贝餐饮董事长贾国龙就曾公开表示，“疫情致2万多员工待业，即使贷上款发工资，我觉得也撑不过三个月。"

“但特殊时期，招人太不容易。"王锐旭与同事研究“共享员工"方案，经过大数据比对，发现餐饮业的员工是他们的首选，持有健康证的员工省心不少。进而在一周内就找到了3家大型餐饮企业，可共享的员工超过1500人。他们还安排项目人员全程跟踪，确保企业用工规范、员工就业安全、劳资双方合法权益均得到有效保障。此外，共享员工还获得了超过原薪酬10%的奖金，共享企业同步获得来自兼职猫200-350元/人/月的共享激励金，让招聘方、员工、共享企业三方共赢，稳定就业、助力企业共渡难关。

1个月内完成4000多名员工“共享"

截至2020年2月27日，兼职猫在全国共征得有用工需求的企业141家，有用工缺口39760个；有用工需求的广东企业57家，用工缺口12851个；全国人力输出的企业56家，可共享员工6500余人。通过自有平台大数据匹配及存量客户合作沟通，一个月内，兼职猫成功匹配了4000多名员工的共享，为超过90家企业解决了用工问题。其中广东省内成功匹配760人，助力缓解了疫情期间企业的用工荒，也为闲置待业人员提供就业机会，减轻家庭经济压力。

“匹配结果比预期的好，成功率超七成。”王锐旭介绍说，大部分的配对岗位是从餐饮到商超或新零售，大概占共享员工的50%以上；互联网电商之间的输入输出占20%多，这部分多是在家里兼职的线上客服、营销岗位，之前就是做呼叫中心的客服人员，具有做销售、客服的经验，就容易转型。也有从餐饮到工厂的岗位占10%左右，主要围绕这次疫情的防护生产救援类的工厂，口罩、消毒水、防护服等防护物资。因为无健康证等相关证件、薪资待遇不匹配等原因，广告、互联网、教育行业的共享员工暂未产生成功匹配。

“目前，大众普遍认为本次疫情中冲击最大的是传统餐饮、酒店旅游行业。但我们发现传统餐饮酒店旅游行业更多提供的是短期共享员工，这说明这些企业仅是短期歇业，等待疫情过去这批企业会逐步恢复正常经营。而互联网、广告行业输出长期共享员工比例最大，这侧面反映出会有大批互联网、广告企业面临裁员甚至倒闭。" 此外王锐旭发现，进行线上营销的企业迎来利好。“比如我们服务的一家广东的在线化妆品公司，他们平时只用到100名在线营销的人员，这段时间，他的需求一下子扩张到1000个人左右，大概扩张了10倍。”

疫情以来，王锐旭还带领九尾科技的团队相继推出云校招Live帮扶毕业生足不出户找工作，招聘猫平台服务灵活就业人群，为大城市蓝领群体解决就业难问题；特别设立抗疫招聘专区，稳就业促生产，帮助受灾地区复工复产。90后CEO王锐旭的精神值得当代青年朋友学习，新时代中国青年必须珍惜这个时代、担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长。

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