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近年来，职称评审的数字化与智能化发展趋势日益明显。通过大数据、人工智能、云计算等技术手段，职称评审实现了从传统的人工评审向数字化

评审的转变。在数字化评审过程中，专家评委可以通过数字化平台，对申报者提交的材料进行在线评审，从而提高评审效率和公正性。

在数字化评审过程中，专家评委可以利用大数据技术对申报者提交的材料进行数据挖掘和分析。通过对申报者的工作经历、业绩成果、论文发表等信息进行量化评分，从而实现对申报者的全面、客观、公正的评价。此外，数字化评审还可以利用人工智能技术对申报者的材料进行智能审核，通过对申报材料中的文字、图片、视频等信息进行智能识别和分析，提高评审的准确性和效率。

在智能化评审方面，数字化评审平台可以引入自然语言处理技术，对申报者的材料进行智能审核和分析。通过对申报材料中的文字、图片、视频等信息进行自动识别和分析，智能审核系统可以对申报者的材料进行自动分类、归纳和总结，从而为专家评委提供更加准确、全面的评审信息。

此外，数字化评审平台还可以利用虚拟现实技术和增强现实技术，为专家评委提供更为直观、生动的评审体验。通过虚拟现实技术和增强现实技术，专家评委可以身临其境地查看申报者的工作场所、业绩成果等信息，从而更加全面、深入地了解申报者的工作经历和业绩成果。

随着数字化与智能化技术的不断发展和应用，职称评审的数字化与智能化发展趋势将越来越明显。通过数字化与智能化技术，职称评审将变得更加高效、公正和透明，从而为企事业单位选拔和培养优秀人才提供更加有力的支持。

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