今天公示了绩效优异员工名单

毫无疑问，没有我

下午工作时，在脑海中回味这个结果

情绪低落，莫名想哭

为什么工作这么多年，我始终这么平平庸庸呢

不知道究竟差到哪里了

我个人感觉自己上半年其实是完成了不少事情的

但是在这个公司，绩效似乎并不看这些“小事”

似乎完成了这些都是保底的要求

怎么识别一些“大的”、“整块的”、“有价值的”事情，并顺利完成呢

我似乎是没有这个能力的

按往常的惯例，我会习惯向内归因，找自己这不好，那不好

今天不打算这样，我就想找找外部原因，安慰下自己失落的情绪

外部原因：

1、 不公平的分工：年初裁掉了A员工，A负责的事项都转给了我。承担这些日常的、琐碎的工作，要花很多精力，但是即使干的不错，也不出彩，不值得表彰。

2、 不公平的待遇：部门直属领导，对下属十几位同事，并不能公平对待，厚此薄彼，这也无可厚非，但善于掩饰和包装，也只有我傻缺一样，还幻想公平公正，感觉自己很傻、和幼稚。

下半年，我可能还是做不出有价值的事情，因为现状就摆在这里。我的能力也不会平白无故的飞升。但是我还没放弃，从点滴小事做起吧。做个有心人，精进自己，作为一个职场老黄牛，不管结果如何，都对得起自己的良心和时间吧