随着企业业务的扩展、规模的壮大，企业财务、税务部门的算薪、报税工作量也越来越大，在人力资源有限的情况下，不少企业开始向财税管理的数字化转型，以提高人事财务管理的风险管控能力，更好地支撑企业数字化转型发展。那么怎么才能让算税、报税变得更简单？

鉴于企业目前面临的挑战以及国家个税改革的新趋势，招商银行利用自身在企业薪资代发、个税申报等方面的丰富管理经验并结合企业多年来在人事财税管理上的痛点和难点，优化升级了薪酬福利一站式数字金融服务平台——薪福通2.0，助力企业在线报税，加速薪资个税核算流程，提升管理效率。

身处互联网时代，众包、灵活用工、共享经济等企业购买劳动力而不构成传统劳动关系的新型雇佣关系越来越常见，传统固定周期结算工资的方式，显然已经不能满足当代用工需求。当遇上特殊岗位如销售人员、家政员工、网约车司机等，每人每月需要多次发薪、分批算税该怎么办？

现在企业一键接入招商银行薪福通2.0，可以分部门、分工资项、分批次税前工资算税，并自动累加薪酬核算最终税额，智能计算，不出差错，高效快捷。

餐厅、服装、家居、电器等集团企业门店分布全国各地，算薪算税总部集中处理，个税申报压力越来越大：不仅纳税主体众多，需要多台电脑报税，而且算税只能单批次处理、员工专项附加扣除信息随时变更，财务经常需要手动更新，工作量大到爆表，工作效率却惨不忍睹，该怎么办？

有了招商银行薪福通2.0，人员、薪酬信息公司总部即可轻松维护，企业所有税号集中管理，一台电脑，一键切换，就搞定多企业报税管理，大幅提升工作效率，也能满足薪税一体化的高效需求，力求降低企业成本。

此外，招商银行薪福通2.0的“个税服务”功能还支持10万量级的数据导入和核算，员工花名册自动同步到个税服务，省去手工填报的繁琐，大大提高了报税效率;支持子公司薪酬数据合并导入，数据储存云端随时同步，帮助企业节省财务80%的工作量，彻底突破人力瓶颈，切实为企业减负提能。

随着个税税制改革的持续深化，未来企业数字化变革的浪潮将给企业人力与财务带来更大的挑战。招商银行薪福通2.0个税服务解决方案的出现，可以在降低企业的纳税风险的同时，提升企业人才供应链效率的同时降低企业运营成本，已成为数万企业的理想之选。