直男癌主管和一女同事闹矛盾了，原因是女同事这个周业绩不达标。直男癌主管中午提前下班，在回去的路上，他发信息给女同事:“手中有意向单吗？争取在明天前开一个，不然下周你得加班了。”

女同事说:“没有，这周其他人都达标了。下星期整个部门只有我一个人，其他部门也不加班，我害怕，你得陪我。不然我不加班。”

直男癌主管说:“那不行，我有事。我得陪我老婆。”

女同事说:

“现在要资源没有资源，要数据没有数据。天天回访历史，加班还不是玩手机。不如直接回去，该干嘛干嘛!
“你有事，谁下班后没有事？逍遥道人下班后要回家陪嫂子和孩子，我也要下班做饭，陪我老公。为什么你把不喜欢的事情强加给我们呢？你当主管每天除了画饼，逼业绩、骂人，让我们加班，还做了什么？”

于是，二人吵起来。说到最后，女同事说:“下周一你去人事那里拿离职表过来，我不干了!”

直男癌主管慌了。立即打电话给女同事，女同事直接拒接。下午再打，又拒接。

于是，下午三点，有开车赶回来。先问我两个问题:“一、你们加班有认真工作吗？二、你们是否需要我陪着你们加班？”

我噼里啪啦地说了一大堆，大概意思是:

因电话限制，六点半后我们在聊微信。我月初和你对接的时候，希望赚点钱，所以适当加一下班是可以接受。但现在老板就给这点资源，我不知道加班的意义在哪里。另外，好的领导是:冲在前面，带着兄弟们一起说“同志们，跟我上!”，而不是拿一条鞭子，在后面说“给我上!”——其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

我说完，直男癌让开会。噼里啪啦有说了一大堆。总之是为自己开脱，什么业绩不达标，他在老板那边不好交差之类。

说完后，我们走，让女同事留下，说:“你等他们全部走了，你直接走不就可以了吗？”

好吧，如果我下周业绩不达标，下下周我也可以这样做了……