近年来,高唐农商银行坚持党建工作统领全局,全力服务县域经济高质量发展,创新推出“党建+”的模式,以“过硬党建”全面激发干事活力,将群团工作、工会工作纳入党建工作的总体布局,坚持以党建带群建、党建带工建,带出了改革发展新活力。7月末全行存款余额达108.37亿元,贷款余额68.63亿,高质量发展的“新动能”得到充分激活。

“党建+主责”,激发前行新活力。一是丰富党建品牌。实行党委书记亲自抓,在全行印发“品牌党支部建设实施方案”,打造“三传”、“五零”“金纽带”等一系列符合支行实际的品牌特色,相关做法被省国资委、省联社及其他媒体采用报道。二是压实党建责任。将党的建设写入公司章程,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,优化基层党支部建设,调整设立23个党支部,截至7月末,全行党员总数241名,其中在职党员占比达67.63%。三是延伸党建内涵。总行党委按月组织党委中心组理论学习,七一前后党委书记为全体党员讲授专题党课、全体班子成员全部下沉所联系党支部,为党员讲授专题党课,同时了解并协助解决基层工作和员工生活存在的困难与问题。

“党建+主业”,助力经济快发展。一是坚持“三个面向”。主动融入地方经济发展大局,尤其是受疫情影响以来,与广大客户、小微企业并道而行,帮扶企业共渡难关,积极争取再贷款专项额度,目前为180户客户通过利率优惠方式发放贷款2.03亿元。对暂时受困的小微企业、个体工商户,给予临时性延期偿还安排,截至目前,累计办理延期还本69户6.62亿元,延期付息13户1.89亿元。二是坚持党员领先。为发挥党员示范引领和先锋模范作用,在业务办理全流程开展“最美党员示范岗”创建活动,涵盖前台柜员、大堂经理、会计主管、客户经理、支行行长等各个层级人员130名,其中姜店支行党支部“党建+农金员”被省管企业“高质量发展第二服务队”推送至省政府。三是坚持普惠金融。通过与县人社局合作,实现了31万张社保卡的独家代理发行,与县农业农村局合作,实现全县所有村级账户在该行的开立,直接拉动存款增长1.2亿元,25家支行480多名在职员工随时为全辖区居民提供优质金融服务,近年来,依靠“信e贷”“信e快贷”“税e贷”等线上金融产品,在全辖401个村开展整村授信工作,累计授信2.5万户,11.8亿元,“基础金融服务不出村,综合金融服务不出镇”已经变为现实。

“党建+成才”,获得干事强动力。一是深化机制改革。该行坚持中层干部竞聘上岗和机关部室定岗定编定员工政策,召开专题党委会,在全行推行所有中层干部竞聘上岗,全行40岁以下中层管理人员71名,2020年前7个月提拔中层副职管理人员5人,退出中层管理人员3人,交流调整16人,人才结构得到进一步优化。二是强化人才培养。总行党委从长远着手,选拔优秀年轻员工到偏远乡镇、业务部门锻炼成才,通过选拔内训师、定期培训等各种方式,以业绩论英雄,同时充分发扬“德才兼备,以德为先”的用人理念,广泛听取所在单位、同事的意见建议,2019年以来通过公开选拔的方式储备中层副职后备人才35名。三是提升成才环境。2014年改制以来通过省联社统一招聘毕业大学生45名,全行客户经理平均年龄28岁,同时不仅在工作上为人才营造干事创业的良好环境,更在生活上为他们提供暖心无忧的后勤保障。完成“六小建设”,配备齐全小厨房、小宿舍、小菜园等设施,全方位解决员工的食、住、行等问题,为人才的成长营造良好环境。

“党建+工团”,共筑发展同心圆。一是打造“邻居银行”。成立“红马甲服务队”,在山东省志愿平台注册志愿者,该队伍以“帮忙最快捷、服务零距离”为准则,以“关爱、担当、合作、成长”为精神,开展义工、帮扶、好邻居•金融夜校等各类活动,旨在丰富企业文化内涵,擦亮自身品牌,凝聚全员思想,不断向社会传递正能量,近年来共参与各类志愿服务5800人(次)。二是完善“党工共建”。推进职工学习教育与“主题党日”、整村授信、金融小课堂等活动有机结合,组织参观琉璃寺战斗纪念馆,增强党性观念。以组织生活会、民主评议党员等组织生活为着力点,全方位提升党员群众素质。同时编印《“不忘初心,牢记使命”先进典型风采展》《挎包精神我传承》《见证初心使命的党史小故事》等图册,营造良好干事创业氛围。三是推进“党团共建”。将主题党日活动和主题团日有效结合,充分发挥党员、团员的凝聚力和创新力,开展了“青春心向党、建功新时代”,“五四”原创作品征集、“国旗下的演讲”等主题党、团日活动,引导年轻党员、团员积极参与精准扶贫、零售类贷款拓展、乡村振兴等中心工作。