上周末两天，我一直在看顾均辉老师翻译的杰克-特劳特《定位》系列丛书，才意识到定位对我们每个人、企业或者组织是那么重要。

以前经常听说甚至自己也提过定位，但并未深入理解它的意思，只是把它当作一个流行词挂在嘴边而已。

通过上周末的学习，我才意识到定位真正的意义。我之前所认知的定位是产品定位、服务定位甚至一个人的定位，通过学习才知道，定位最重要的是我们所书的人、事、物在潜在客户心智中的位置，这才是问题的关键。

这也让我恍然大悟，才明白自己这么多年来总觉得做事很辛苦得不到认可和人际关系总处理不好的真正原因。以前在我的认知中，只要自己努力干活，踏实做事，领导就会喜欢，人际关系也能处理好。殊不知自己太天真了。

比如正推进篮球赛的项目，我觉得这个项目对公司帮助很大，领导们一定乐意支持，但现实中并没有。这里头我忽略了一个环节是，我没有站在领导角度思考这个问题。

接下来我要彻底改变自己的观念。想成功，重点不仅是靠自己的努力，关键还是要靠外力，这里包括领导和外部优秀的人。