培养优秀人才是党和国家事业发展的需要，无论是国家经济实力的发展，还是产业升级转型的变革，在推动社会进步的每一个环节，人才都是不可缺少的核心要素。在新的历史时期，面对新形势新任务新要求，要全面推进培养优秀人才，探索新的道路。

一是人才平台加速发展。推行“项目+团队”引才方式。院士专家工作站、企业研究院等重大平台影响力、吸附力持续上升。二是深化校地、校企合作。打造产学研用一体化创新发展模式，重点选择若干高质量院校，组建优先满足需求的人才“供应商”队伍。三是推动人才链、产业链有效融合。联合调研高端产业平台发展势头强劲企业，举办送科技、送政策、送培训等活动，促进科技成果落地有效转化。

二是建立创新工作模式。建立“党建+人才”“支部建在平台上”的创新工作模式，全力助推乡村振兴，为创新组织、人才工作也进行了有益的探索。用党建引领培养人才，利用平台抓党建、依托载体抓人才。以创业孵化基地党支部引领电商人才培训基地发展，推动创业人才、技术人才的培训培养工作，拉动相关产业的提档升级与新兴项目的创业孵化。通过打造人才培训培养平台和载体更好的孵化人才、培养人才、发展新兴产业的创新工作。

三是优化人才发展环境。人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键在于服务。要大力营造有利于人才发展的优良环境，完善落实更加优惠的政策措施，学习借鉴先进经验，拿出更多接地气、有吸引力的务实举措，积极推动政策落地见效。要加大人文关怀，强化服务意识，完善服务体系，拓展服务内容，建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”，及时了解掌握人才的思想动态和工作、生活状况，有效帮助他们解决好人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，增强人才归属感，让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。