新客户已经由项目部门牵头，每周召集相关部门开会进行内部的准备工作，新产品阶段的会议我是肯定需要参加的，我要把我们部门的待做工作梳理好。

于是我打电话给杨工，让他把简历撤回来，等过一阶段再说。可是这位大哥很不高兴，说我的简历已经被交上去了，而且HR以及对应的部门主管对我的评价都不错，这几天就会安排面试。这个时候再撤回，不是放人家鸽子嘛！

他又腹黑地加了一句，“你去面试看看，就当是学习一下。不要以为去面试就能成功，人家还不一定要你呢！”

说曹操曹操到，他的电话刚挂掉，就有一个新电话进来了，是对方公司的HR姑娘，她很温柔地通知我去面试。

好吧，为了不放人家鸽子，只能是赶鸭子上架走一趟了。而这一次，又是被他推着前行。

那些天温度再次降到零下，我们办公室区域都不开空调，所以我每天穿的比较多，工作时还要搭个毛毯在腿上，否则一整天腿都是冰凉的，很难受。

等到了对方公司，办公区域的温度把我给热到了，我这是多久没感受到这样的暖意融融了啊！

可惜在这样的温度下穿的太多就不是好事了，我只能跟HR说一下，要把羽绒服脱掉。可是脱了羽绒服还是热啊，因为还穿了羊绒衫和背心，没法继续脱，只能忍着，面试期间，我能感受到自己的脸不断发烫，不知道是被热的还是紧张的。

面试过程不算好，这在之前我有写过，经历了一个半小时的难熬时光，想起了后来总监问我的很多问题都是开放性的，没有标准答案，但似乎我回答的又不是她满意的。

到最后我有点破罐子破摔了，心想，看起来也成不了，就这样吧，无所谓了。

几轮面试官在结尾都问我有没有问题想要问的，我都是很干脆的回答，没有。因为那时真的不再抱有任何希望。

回去的路上却又有点失落，我觉得自己明明很多问题可以答的更好的，偏偏现场发挥都是不尽人意。

跟S姐和秋水都说了一下当时的情况，她们都分析应该能通过，最后的总监面试可能只是想要展示一下自己的气场，只要真正用人的部门主管愿意要，大领导一般不会卡。

她们二位的预言真的很准，隔了几天，又接到了对方HR的电话，开头还故作玄虚的问我那天面试的感觉怎么样，我说自己感觉表现不太好。

电话那一头的他轻笑了一声，说我的面试通过了，随后又跟我聊了一会，讲了一下后面要做的事情。

所以，不抱希望的时候反而会来惊喜吧？

于是，我又开始纠结这边的工作了，如何跟领导提？