临淄农商银行纪委坚持将贯彻落实省联社五大经营理念融入到新入职员工的教育培训工作中，抓早抓小，创新方式方法，推出“五个一”举措，助力新员工走好入职第一步。
    一次专题讲座。该行纪委书记为新入职员工作了以“走好入职第一步、每一步”为主题的专题讲座，从“修德、勤学、明辨、笃实”四个方面引导青年员工树立正确的财富观、人生观、价值观，并将省联社五大经营理念进行了系统的解读，勉励新入职员工忠于农商银行事业，珍惜韶华、不负青春，用青年人的激情、才华和汗水创造一流的业绩。
一次合规宣誓。组织新入职员工开展合规警示教育活动，通过合规履职宣誓、签订合规履职承诺书，承诺做到“思想立规、行为合规”“守住合规底线、杜绝违规侥幸”。教育引导新入职员工树立“人人合规，事事合规，时时合规”的合规理念，时刻保持“守初心、知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识，系好走上工作岗位的“第一粒扣子”。
一次初心洗礼。组织新入职员工集体观看《大挎包精神》视频。让新员工直观的感受到老一辈农信人的奉献和努力，学习李金玉忠诚于党、勤俭敬业、走街串户、廉洁服务的“大挎包”精神，明白作为新一代的农商人，初心是什么、使命在哪里，自觉传承和发扬“挎包精神”。
一次榜样引领。从近年来参加工作的大学生中，选取5名优秀青年员工向新入职员工传授工作经验，分享工作感悟，切实发挥典型示范引领作用，让他们学有先进、赶有榜样，营造青年员工干事创业、比学赶超的良好氛围。
一次思想体检。作为全行学习教育的重要组成部分，组织新入职员工到临淄区稷下街道党性体检中心进行思想体检活动。在认真学习的同时，对照革命先烈和英雄模范事迹等进行思想自检和互检，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨观念。同时，组织新入职员工赴焦裕禄纪念馆开展“强信念，争做新时代农商青年”主题团日活动，把焦裕禄精神与实际工作紧密结合起来，落实到工作中、体现到行动中，开拓进取，扎实工作，做一名焦裕禄精神的传承者。（杨程皓）